평가자가 평가결과를 제출한 후, 평가했던 내용을 조회하 기능을 ON/OFF할 수 있습니다.
일괄/상세 평가 방식을 선택할 수 있습니다.
- 상세평가 : 과제별 / 역량항목 별 세부적인 내용을 평가합니다.(ex. 1차평가자 팀장)
- 일괄평가 : 피평가자의 종합 / 성과 / 역량에 대한 일괄점수를 부여합니다.(ex. 2차평가자 본부장)
tip. 평가 점수 조정을 진행할 경우, 1차평가자는 상세평가/ 2차평가자는 일괄평가로 설정하여 1차평가의 점수를 기반으로 피평가자의 최종등급을 결정할 수 있습니다.
평가가 마무리된 이후에 제공되는 [인사평가 결과]메뉴 평가 결과표에 대한 공개여부를 설정할 수 있습니다.
라디오 버튼 설명
- 상시공개 : 결과표를 기간에 관계없이 상시로 공개합니다.
- 일정기간 공개 : STEP 4. [평가 가이드/일정 설정]에서 설정한 일정에만 결과표를 공개합니다.
- 공개하지 않음 : 결과표를 공개하지 않습니다.
중복 체크박스 설명
- 평가대상자 본인에게 공개 : 피평가자 본인에게 결과표를 제공합니다.
- 평가자에게 평가대상자의 결과표 공개 : 조직도 기반이 아닌, 인사평가의 평가자 기준으로 피평가자의 결과표를 제공합니다.
- 부서장에게 부서원의 결과표 공개 : 조직도 기반의 부서장에게 부서원들의 결과표를 공개합니다.
면담 결과표 표현방식 선택 : 담 결과표에서 평가결과를 어떤 방식으로 표현할 것인지를 [등급표현/원점수 표현/등급+원점수 표현] 중에서 택합니다.
성과평가와 역량평가 진행시 평가자들은 코멘트를 남길 수 있는 빈칸이 제공됩니다.
1. 코멘트랑 사용여부는 ON/OFF 버튼으로 처리해주시면됩니다.
역량코멘트는 ON으로 설정할 경우 [통합하여 1건 / 역량 종류별]을 설정 할 수있습니다.
- 통합하여 1건 작성 : 역량평가 전체에 대한 종합코멘트 작성
- 역량 종류별 작성 : 공통 / 리더십 / 직무 역량이 있을 경우에 모든 역량별로 코멘트를 작성합니다.
2. 우측의 중복 체크박스 선택시 코멘트를 입력하지 않을 경우, 결과를 제출하지 못하도록 제한합니다.
