STEP 1. 그룹별 설정 진행하기

인사평가 기본설정 이후, 평가 대상자별 배정할 그룹을 생성하는 단계입니다. 각 그룹은 평가항목/평가단계/가중치를 기준하여, 임직원 별 동일한 평가 성격을 갖고 있는 대상들 끼리 묶어주는 개념으로 생각해주시면 됩니다.

1. 신규 평가그룹 생성

기업마다 그룹 생성하는 환경이 다를수 있습니다. 가장 기본적으로 구분하는 방법을 안내해드리면, 평가항목 / 평가단계 / 가중치 를 기준으로 구분해서 정리해둔뒤, 공통분모를 가진 구성원끼리 묶어 그룹핑 해주시면 됩니다.

① 인사평가 설정 > 설정중인 인사평가 클릭

② [신규 평가그룹 생성] 클릭

③ 상단 STEP 1. 그룹 기본설정 확인(STEP 1 단계가 아닌 경우 클릭을 통해 복귀) ④ 평가그룹 명칭 설정

인사평가 설정 전, 평가대상자 별 평가항목 / 평가단계 / 가중치 별 그룹핑을 해둡니다. 그룹핑이 완료되어 있으면, 그룹성격별로 그룹에 명칭을 부여해줍니다.

예시) [사원/1단계, 사원/2단계, 대리1단계 ···], [영업직군, 사무직군, 개발직군 ···]

⑤ 해당 그룹에서 성과평가 진행 관련 세부내용 설정

성과평가(업적) 진행여부를 선택하는 단계입니다.

⑥ 해당 그룹에서 역량평가 진행여부와 세부 역량항목 설정

역량평가를 진행할지 여부를 설정하는 단계입니다. 선택하면 해당 그룹에 포함된 평가대상자는 역량평가를 받습니다.

역량사전 선택 시, 역량사전 내 '평가점수 만점기준'과 인사평가 설정 > 평가척도 설정 내 '최고등급 구간별 최대점수'가 같아야 불러오기 가능합니다.

⑦ 종합점수 표시/미표시 여부 [체크박스] 클릭 후 저장

인사평가 진행 중 노출되는 종합점수와, 평가 종료 후 평가결과표에 제공되는 종합점수를 표시할지 여부를 결정합니다.

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