피평가자 인사평가 진행
평가를 받게되는 피평가자의 평가 단계를 확인합니다.
1. 평가준비 단계
평가 준비단계 에서는 본인이 평가할 대상자지정, 인적사항 확인, 평가 정보 확인을 진행 합니다.
[진행순서]
예시는 평가준비 부터 1~2차 평가를 진행합니다.
① 인사평가 운영 > [인사평가 메인] 클릭
② 평가 준비 > 본인정보확인하기 클릭
④ 본인 정보 및 평가 대상자 확인, 확인완료
2. 본인평가
인사평가 설정에 따라 '본인평가'를 설정한 경우 본인평가를 진행합니다.
[진행순서]
① 본인평가 > 평가하기 클릭
② 성과평가, 역량평가 항목 선택
③ 평가과제 작성 및 점수 입력
→ 과제목표, 성과, 점수, 목표 달성률 입력
→ 과제 가중치, 일정 변경 가능
① 성과관리 불러오기 > 성과내용, 성과점수 불러오기
② [성과내용 불러오기] 시 목표 성과 연동
③ [평가 점수 불러오기] 시 과제점검 값을 로직에 맞춰 연동
※ 참고 : '과제점검값 산출 로직'
④ 성과평가 부여 점수 확인, 성과 코멘트 작성
⑤ 역량평가 선택, 평가 진행
⑥ 하위역량에 부여할 등급(점수) 체크
⑦ 나머지 역량 모두 평가
⑧ 역량평가 코멘트 작성
⑨ 역량평가 점수 산출, 성과평가와 합산 되어 종합 점수 도출
⑩ 평가결과 제출
Last updated
