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구성원 성과점검을 진행하면서 과제를 동기화하고 가중치를 조정하는 과정을 학습합니다. 그리고 관리자 구성원이 평가를 진행하고 점수를 조회할 수 있는 기간을 설정하고, 구성원의 평가현황을 확인할 수 있습니다.
성과관리 기간 내에 조직개편이 된 경우, 과제상태가 조직개편 사항에 맞게 설정되어야 평가가 가능합니다. 예를 들면, '상위과제가 없거나 평가차수에 평가자가 미배정된 경우' 점수를 입력할 수 없다는 메시지가 나타납니다.