1. 성과관리 시작하기

본 과정에서는 inHR솔루션의 성과관리를 시작하기에 앞서,

관리자가 사전 설정을 통하여 구성원이 성과를 입력하고 평가할 수 있는 환경을 구축하는 과정을 학습하실 수 있으며,

관리자의 설정이 완료된 후, 구성원인 부서장/부서원 관점에서 성과관리를 진행할 수 있는 방법에 대해 확인하실 수 있습니다.

성과관리는 성과를 내는 과정을 최소 월별로 점검하고 모니터링하는 과정입니다.

inHR솔루션의 [성과관리]모듈에서는 과제목표를 수립하고 과제 실행기간 동안 최소 월별성과를 점검하며, 누적된 데이터(점수)는 최종 결과(인사평가 중 성과평가)에 반영할 수 있습니다.

[1. 성과관리 시작하기] Chapter의 목차는 다음과 같습니다.

아래의 바로가기 링크를 통해 페이지를 이동하거나, 본 화면 왼쪽의 목록에서 해당 강의를 순서대로 선택하여 학습하실 수 있습니다.

1) 목표관리 생성

2) 과제생성 기준 설정

3) 과제생성 방법

4) 성과점검 진행

5) 성과현황 결과 확인