기대역할 / 상세 기대역할 작성하기

[기대역할]은 조직장이 하위 구성원에게 과제의 구체적인 '역할'을 할당 하기 위해 사용 합니다. 업무 가이드와 당위성, 상호공감을 느끼게 함과 동시에 목표 수준을 조정 할 수 있습니다.[상세기대역할]은 부여할 기대역할에 대해 구체적인 기대목표와 성과를 하달하기 위해 사용 합니다. 부여과제에 대한 목표 수준 동일시와 상호공감을 느끼게 할 수있습니다.

1. 조직과제 생성시 기대역할/상세기대역할 작성

• [신규조직과제 생성시 / 기존 조직과제 운영시] 두 상황 모두 가능합니다.

• 조직과제에서 '담당자'를 지정하여 기대역할을 부여 할 수 있게 합니다.

[진행순서]

→ 조직과제 생성시, 기존 조직과제 활용시 두 시점으로 나누어 시작 가능

조직과제 생성시

① [신규과제 생성 > 담당자 추가시] 기대역할, 상세기대역할 작성 가능

기존 조직과제 활용 시

① [과제상세 > 담당자 추가시] 기대역할, 상세기대역할 작성 가능

② 담당자 지정 후 기대역할 작성

③ [상세 기대역할 작성] 클릭

④ [기대역할 추가] 클릭

⑤ 상세기대역할 기재, 드롭박스로 담당자 지정

⑥ 기대역할 추가 클릭시, 기대역할을 추가 작성 가능

⑦ 저장 클릭

2. 기대역할 및 상세기대역할 확인

• 하위과제생성/과제카드보기/성과작성/과제점검 화면에서 기대역할 및 상세기대역할 확인이 가능합니다.

[하위과제 생성 시]

① 과제보기 > 하위과제 하달시 확인

② 하위과제 생성 클릭

③ 과제목표 아래 기대역할 확인

④ 상세보기 클릭, 상세기대역할 확인

[과제카드보기 시]

① 과제카드보기 설정시, 과제 상단 기대역할 확인

② '상세보기' 클릭, 상세기대역할 확인

[성과작성 시]

① 과제운영 > 성과작성 진입, 해당 과제 선택

② 기대역할 확인

③ '상세보기' 클릭, 상세 기대역할 확인

[과제점검 시]

① 성과점검 > 과제점검 진입

② 기대역할 확인

③ 상세보기 클릭, 상세 기대역할 확인