과제 공유 및 피드백 작성하기
과제는 서로 상,하위로 연결되어 있는 형태 뿐만 아니라 과제공유를 통해 서로 다른 부서, 구성원의 과제를 조회, 피드백, 편집 및 소유자 지정이 가능합니다. 이어 조직도상 본인의 부서장과 상하위 연결과제, 공유 과제는 마일스톤에 작성한 계획과 성과에 대해 피드백을 작성 할 수 있습니다.
1. 과제공유 하기
최초 개인/조직과제 생성시 조직도상 상위부서장이 기본적으로 공유되어 있습니다.
디폴트로 제공되는 기능은 피드백과 조회 가능합니다.
공유되어 있는 과제는 [과제 트리보기 > 공유과제 보기] 선택시 가능합니다.
[진행순서]
① [과제운영> 과제보기] 클릭
② 과제 트리 보기 : ººº 클릭, 과제공유 클릭
과제 카드 보기 : 과제공유 클릭
③ 과제를 공유한 인원에게 편집, 피드백, 조회 권한 과 소유자로 지정을 진행 할 수 있음
④ 이름을 작성하여 공유자 및 권한 추가 가능
⑤ 편집자의 권한 범위 확대 가능
⑥ [과제트리보기] 클릭
⑦ [공유과제 보기]를 클릭, 공유과제 목록 확인
2. 피드백 작성하기
피드백 권한을 부여받은 구성원은 해당 과제의 마일스톤 별 피드백 작성 및 삭제가 가능합니다.
조직도 상 부서장은 기본적으로 권한을 가지고 있습니다.
피드백은 댓글은 남길 수 있으며 최대 500자 입력 가능합니다.
[진행순서]
① [과제운영> 과제보기] 클릭, 피드백 작성 할 과제 선택
② [과제상세] 진입, [피드백] 클릭
③ + 버튼 클릭
④ 마일스톤 목록 중 작성하고자 하는 마일 스톤 선택
⑤ 피드백 내용 작성
⑥ 작성 완료 클릭
마일스톤 목록은 일정확인에서 생성한 마일스톤을 기준으로 드롭다운이 형성됩니다.
'#마스톤 미지정' 을 선택하여 별도의 마일스톤을 선택하지 않고도 피드백 작성이 가능합니다.
2-1. 피드백 리스트 확인 및 편집/삭제
생성된 피드백은 필터를 적용하여 분류 할 수 있습니다.
작성한 피드백은 편집 혹은 삭제 할 수 있습니다.
[진행순서]
① 작성한 피드백 리스트 확인
② 필터 적용, 마일스톤 별로 피드백 확인 가능
③ 특정 마일스톤 클릭
④ 피드백 편집 및 삭제 가능
⑤ 편집 하고자 하는 피드백 선택 가능, 내용 편집
⑥ 작성 완료 클릭
2-2. 피드백 댓글 작성 및 삭제
생성된 피드백에 권한을 부여 받은 구성원은 댓글을 입력할 수 있습니다.
작성한 댓은 편집 혹은 삭제 할 수 있습니다.
[진행순서]
① 댓글을 작성하고자 하는 피드백 선택
② 하단 댓글 창에 댓글 작성
③ ººº 클릭, 댓글 편집 및 삭제 가능
④ 댓글 편집 클릭시, 즉시 편집 가
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