조직개편 적용

조직도가 변경 된 경우, 조직개편 적용 사항에 조직도가 개편 되었다는 항목이 뜨고 목표 관리에 반영할 수 있는 버튼이 생성됩니다. 그 후, 변경된 사항이 자동 반영되어 [과제보기] 항목에서 과제를 다시 진행 혹은 삭제할 수 있습니다.

조직개편 내용이 성과관리에 반영되는 과정

• 조직개편이 진행되면 구성원의 과제에도 영향을 미칩니다.

• 그러므로 조직개편 내용을 목표관리에 반영하여 정리할 필요가 있습니다.

• 특정 부서가 사라지는 경우 / 부서장이 변경되는 경우 / 부서명이 변경되는 경우 등이 이에 해당됩니다.

• 조직개편 적용 시 구성원에게는 개편 내용이 적용되는 시기(월)에 사유와 함께 과제에 표시되게 됩니다.

[진행 순서]

① [조직도 > 조직도 관리] ② 신규 생성 or 복사 생성

① [성과관리 설정] > [조직개편 적용] ② 변경할 목표관리 선택 ③ 변경 발생 내용 확인 ④ 기준일 입력 후 [적용]

• 이전 조직개편 기준일을 포함한 이후 일자만 개편 가능합니다.

• 이전 개편일보다 과거 일자를 입력했을 경우, 적용이 불가능 합니다.

• 조직개편 적용 이후에는 이전 상태로 복구할 수 없습니다.

• 반드시 개편 내역을 꼼꼼하게 확인하신 후 적용하세요.